
11月20日下午,国家档案局档案干部教育中心主任杜恒琪一行莅临长三角G60科创走廊——智慧档案产业园调研指导工作。上海市档案局干部教育中心主任、档案数字化管理师国家新职业编制工作组副组长马卫东陪同调研。我公司总经理叶阳携同数据化加工事业部、运营部、商务部相关负责人接待陪同。
在调研过程中,杜恒琪一行观摩了长三角G60科创走廊——智慧档案产业园沙盘模型,查看了园区档案寄存托管库房、档案数据化加工作业场地、档案培训中心、智慧档案室,详细了解了园区功能划分、业务布局、运营管理、教育培训及未来发展计划等方面的情况。
长三角G60科创走廊——智慧档案产业园
长三角G60科创走廊——智慧档案产业园沙盘
档案寄存大楼“九防”控制中心
档案数据化加工作业场地
智慧档案室
档案培训室
座谈会上,我公司总经理叶阳对杜恒琪一行的到访表示欢迎,并简要介绍了公司的基本情况、发展历程、业务现状,重点汇报了公司在档案培训方面的发展情况和规划。
国家档案局档案干部教育中心主任 杜恒琪
杜恒琪对园区档案业务规模化发展取得成绩表示肯定。杜恒琪表示,园区要突出区位优势、资源禀赋,在档案全产业链服务方面谋篇布局,围绕档案事业发展需要、基层单位工作需要、档案人员职业生涯发展需要开展档案培训工作,为开创档案人才培养新局面贡献力量。
随后,与会人员围绕档案产业园发展现状、档案人才供需、档案人才培养体系、国家新职业档案数字化管理师等方面进行了深入交流。
涵妍档案总经理 叶阳
叶阳指出,“档案工作基层从业人员力量薄弱、中层管理干部缺失”问题一直是制约档案工作高质量发展的瓶颈问题。破解“两个薄弱”问题的着力点一方面是加强档案人才培养,另一方面是加强档案业务技术赋能。公司基于充分的市场调研,改革创新人才培养模式,积极探索“校企合作,工学结合”,努力为国家档案事业培养更多的新时代档案干部从业人员。
上海市档案局干部教育中心主任、档案数字化管理师国家新职业编制工作组副组长 马卫东(左二)
马卫东指出,国家新职业档案数字化管理师为基层档案工作人员提供了上升通道,拓宽了其发展道路。希望在国家档案局的带领下,涵妍档案等社会力量积极参与新职业试点,面向一线人才培养贡献力量。
杜恒琪强调,国家强化就业优先政策,产业园应进一步加强与高校、科研机构的合作与交流,围绕档案专业青年就业这一目标,帮助青年获得与市场需求相匹配的专业技能,促进青年群体实现技能就业,深化青年就业服务体系建设,共同推动我国档案干部教育工作的创新与发展。