强基础 练内功 促发展|涵妍档案组织开展企业战略规划、企业文化和规章制度培训
发布时间:2023-07-27 11:58:51





为提高公司制度化管理水平,确保各项规章制度有效执行,同时增强员工的使命感、自豪感,提升员工凝聚力,7月24日上午,我公司在长三角智慧档案产业园培训室开展企业战略规划、企业文化和规章制度培训。培训由综合管理部组织,采用线上线下同步的方式进行。公司管理层、各事业部及职能部门员工参加培训。

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我公司资深培训讲师首先传达了此次员工培训的内容、目的,并通过互动游戏调动了员工情绪。随后,培训围绕着企业战略规划、企业文化和行政、人事、财务规章制度内容展开。

培训过程中,综合管理部负责人通过对企业战略目标的解读,对企业发展情况、组织架构和企业文化的详细阐述,增进了员工对企业的认知,激发了员工的使命感和自豪感。

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在规章制度培训环节,公司综合管理部、财务部相关负责人分别围绕行政、人事、财务三方面,结合政策解读、案例分析等方式,详细阐述了公司相关制度规定,尤其是与员工日常工作关系紧密的职场礼仪、办公纪律、考勤制度、薪酬福利及日常报销、商旅报销等制度规范,同时针对学员提出的相关问题进行了解答,对制度执行过程中存在的问题和注意事项进行了重点解读。

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规章制度能有效规范约束员工的日常工作,对提高员工工作质量和效率有很好的指导意义。参训学员一致表示,在今后的工作中,要强化制度意识,学以致用,严格地执行各项规章制度,不断加强自身在制度执行上的监督检查,立足岗位,努力提升自身能力,确保工作质量,提高工作效率,保障公司各项工作能够顺利开展。

培训结束后,通过“即学即考”的线上考核方式,对学员们的培训结果进行了检验,进一步巩固员工的学习成效。

此次培训贴合员工日常工作实际,在制度建设的过程中,明晰企业长期发展的方向和目标,实现企业文化的提炼、凝聚、固化,使员工在急速的发展和多变的竞争中保持高度协调的发展动力和应变能力,切实担负起制度执行的责任,不断对内增强凝聚力,对外增强竞争力。

习近平总书记指出:“法规制度的生命力在于执行。”下一步,我公司将持续以培训学习为抓手,以企业文化为引领,以制度建设为基础,通过倡导员工把学习企业文化和制度作为自己的自觉行为和基本素养及开展学习成果测试等形式,进一步凝心聚力,确保各项制度的贯彻落实,为公司实现高质量发展夯实基础。

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